昨天看到Gipi分享的一個觀察，美國科技業正大幅刪減中間層，公司傾向配置PO而非PM，都標誌著正官消逝，八字中的正官代表著正規體制內的管理系統，生成式AI可以看成是從人類生出的傷官。生成式AI無疑在顛覆正官的能力，那種循規蹈矩往上爬的中階行政管理職在這個時代會格外辛苦。
至於本身就是生成式AI的技術開發學術研究者、或是制定AI規範的人（印星）是最安全，直接透過AI應用做產品變相或是槓桿AI做資源調度的人（財星）收益最大，另外，親自打仗型的一線管理者或在混亂中求生存的創業家（七殺），AI反而有助於其組織管理的穩定度。
如果從紫微角度來看，生成式AI應破軍而生，破軍暗合天機，生成式AI本身確實天然帶來破壞性和自生的變化性，這對於想照著固有體系往上爬的乖乖上班族來說會非常痛苦。職場工作者必須主動去利用規則，制定規則，主動的讓AI看起來只能被人所用，突出AI的限制，以達到廉貞化祿破軍化權的效果。