前一篇我用實際案例給大家看被資遣的徵召，也有許多老師分享各派的理則，我這邊也分享我歸納出的通則，請大家可以留意檢查以下跡象。但除了以下通則外，也還有其他跡象可以看是否有資遣風險，只是以下理則比較明顯，所以大家不放心的話，可以找命理師實際就全盤確認。
1.一定要看「流財和流官有沒有同時壞」，以及大財本財大官本官的狀況。
如果是流官有煞忌、自化忌或是流官沖大官/本官，通常是當年工作比較有挑戰或是有變動，但不代表會失業。但如果當年流年財帛宮有煞忌、自化忌或是流財衝大財/本財。這時候就要注意自己在公司的狀況了。
2.如果剛好當年大環境有狀況、公司營運有狀況、或是自己在公司已經是黑軍（你知道自己是PIP 或是talent pool預備軍的話）時，同時命盤跡象吻合上面狀況時，那就要好好準備。
3.非自願離職還有可能領到一大筆資遣費，所以看到流年財帛有煞忌/沖大財本財/自化忌，同時流年田宅來個化祿，這可能也不是好兆頭，表示可能要領資遣費了。
這兩天Google一直在挑戰人類的生產能力，威脅白領工作，相信大家都很有感。所以不管命盤上是否有跡象，希望大家都能努力充實自己，尋找AI無法取代的優勢。