如果再更進階，要看自己對於公司組織整體進行控制的方式（這時候大概在部門頭、處長、中高階主管以上位置），要去參考兄疾田和父母宮。
如果要看自己的價值判斷能力、公司怎麼存活、公司的經營模式，這時候就要回到本命的財帛宮為主，同時看命宮和福德宮。
也許有人會說，實際事件不是應該看運限盤，但以上說的是性格特質適不適合，如果擺到不對的地方，在好的運限可能也只是比較能撐過去（當然也會有比較高的機會被擺到對的位置）。
以上是給大家一個新的工作發展思考面向。