在職場有過一定歷練的人，大概都會收到獵頭的邀請。但這幾年我和其他人交流的經驗是，獵頭的素質越來越參差不齊。優秀的獵頭還是有，但很多新的獵頭單純就是找人做績效，沒有認真在思考候選人的需求，以及和公司需求的匹配度。甚至我也聽過獵頭把候選人的薪資底標透露給對方的HR。
所以千萬不要用頭銜或是職務看人，這個是我多年來學到的一個重要經驗。
那最好的機會通常出現在哪？其實蠻多都在你的弱連結裡，你如果透過熟悉的朋友去幫你在熟悉的圈子找工作，大家都知根知底了，你沒有任何資訊差優勢，不會得到超額報酬，但在弱連結中，你會發現到有很多機會是，你覺得這是很普通的經驗和技能，但卻是對方稀缺的東西，這時候反而可以拿到更好的pay。
所以我會推薦大家有機會就多多建立各種優質的弱連結，開展自己人脈廣度和多樣性。
以上內容是一點小小的人生經驗談，希望對大家有幫助。