命帶魁鉞的顯像模式
我先講兩個職場小故事，姑且稱之為A君和B君，為了避免不必要的麻煩，性別、身分的背景資訊我都做了調整。 A君是個很有意思的人，他很喜歡去幫忙做人家不願意做的行政瑣事，比如每次開會前都要架電腦、借會議室，他都會主動願意去做，……
CATEGORY
職涯發展
職涯選擇與發展的命理分析｜共 25 篇
論命的OKR
大多數人去論命都不是真正帶有目的性。 看到這句話的人初步看到應該會覺得很奇怪，我就是要來問感情問事業問財運，怎麼會沒有目的性。 其實上述的問題都只是人生的一些狀態片段，命主大多不是帶著明確的目的來問這些問題。 比如命主來……
其實今年開始對新鮮人來說是職場環境非常惡劣的年份，資深工…
其實今年開始對新鮮人來說是職場環境非常惡劣的年份，資深工作者和初中階（甚至大公司中高階）管理階層如果以他們個人利益出發來說是「不希望讓新人進入產業」，新人出現在意味著市場上的供給量增加，而且新取代者會以成本優勢去挑戰原……
擺脫路徑依賴的壞運年
我前幾天跟一位也在研究命理的馬來西亞老闆聊天，我們對於個人運程好壞運的看法走向一致：好壞運本身其實不重要，重點是能否善用那個運程去增長自己。 比如蘭王前幾天的文章談到職場的路徑依賴，許多人的中年失業或是職涯賽道崩塌，往往……
庚辛金的官殺年職場建議
我簡單分享一下我的建議，祝各位庚辛金正在或準備被官殺火烤的朋友明年都能順利渡過。 1.如果你是公司內的主管而不是最上頭的老闆，我覺得印化（Proper Sealization)是最好的應對策略。 所謂的印化就是把自己的食……
公司文化問題
公司經營當然不是當NPO來做，所以該公司老闆對待單親媽媽態度另說，但影片中該公司文化和老闆管理能力是非常有問題的。 第一，那位老闆從頭到尾都是在說「領班說什麼」，好像他從來沒有到現場看過，一家烘焙店才多少人，他居然沒有現……
炎上的人資
針對這位人資，我跟你講一句老實話，你的工作機會，因為這篇發文，已經受到影響了。 以下是從我的人資朋友天天那裡聽來的故事，希望可以解除大家對人資的一些偏見。 人資也有自己的業界群組，而且這個圈子也不大。 原文留言都有一堆人……
命理師的學歷迷思
這社會上，尤其是命理圈，對於學歷普遍有一種迷思：「學歷不重要的迷思」。 命理師會跟客人說，學歷不重要，要敢闖，趁著運勢好去當業務做生意。 但我們以鄭老師為例，做個簡單的薪資期望值計算。 粗略假設鄭老師有50%的機會當上市……
獵頭的神話
在職場有過一定歷練的人，大概都會收到獵頭的邀請。但這幾年我和其他人交流的經驗是，獵頭的素質越來越參差不齊。優秀的獵頭還是有，但很多新的獵頭單純就是找人做績效，沒有認真在思考候選人的需求，以及和公司需求的匹配度。甚至我也聽……
今年下半年求職概況
今天又有一個失業很久的工程師在群組抱怨找不到工作，事實上今年工作真的很難找。 如果沒有特別原因，千萬不要撐著不上班也要挑公司，空窗越久越傷。 而且今年還不算求職地獄模式，明年會比今年辛苦三四倍。大家抓穩了。 記得好好存錢……
命理師是創業家和新創的好夥伴
我這邊舉一個新創公司常見的例子，假設根據目前營收現況，公司三個月後資金就會燒完，請問各位老闆是要現在認賠收起來、加入其他公司或是再撐一下看有沒有轉機？ 這件事真的只有靠命理師幫忙找跡象，其他的業師或顧問是辦法幫忙看到三個……
關於新創公司招人這件事
這則徵才文這幾天紅到出圈，原po都不給引用。不過可以當成一個普遍現象來談。 首先新創公司確實大部份給不起多高的薪資。用來招募人的條件大多如下： 1.無限量零食櫃飲料供應 2.自由的工作模式，輕鬆的公司環境 3.同事都很年……
關於我自己對於產業理解的養成過程
前幾天有人談到唐綺陽只談演藝圈的人事物，其實命理師只深入談自己熟悉的事情是正確的，如果拿著命理符號套用到自己不熟悉的領域時，就會像有的命理師做出「今年天梁化權代表，所以新藥會逐漸出現」這種離譜的脫離現實預測。 我自己出來……
關於履歷撰寫的注意事項
最近看到一個年輕工程師的履歷，他去年底被lay off(流官沖大官，流年夫官線上坐空劫，流官同時有忌煞匯聚)，最近準備找工作。我就順便提出來一些他的問題點給新鮮人和剛出來工作的朋友參考。 1. 履歷就是告訴人家為什麼要買……
關於學歷的用處-沒有人會放棄多一次拉霸機會吧
先給大家一個基本事實，非主流職業之所以是非主流，就是因為他們的成功率極低，而且有頭部贏家通吃的現象。 不管是自己開雞排店、拉保險、當房仲、當直播主、當網紅，這些各位認為不需要唸書也能賺大錢的職業，它們的成功機率（能夠穩定……
保證可以翻身的具體行動方案
我舉一個很實際的例子，我曾經幫一位家境狀況不佳的妹妹論過命，她家境不好頭腦也不算太好，當時她還背著學貸念後段私立大學。 我給了她一個人人都可以按部就班操作實現階級躍升的計畫，只是她真的對唸書沒有興趣，我這邊就放出來給大家……
關於創業和受僱的選擇
1. 今天跟一個做私募基金的朋友吃飯，他提到他有時候也會扮演職涯顧問的角色，因為他們通常是最知道市場風向的人。不要跟市場和產業景氣風向做對，有時候也是一個論命時關鍵的討論點。 比如命主是科技業硬體廠背景出身，準備自己出來……
打工仔自己人的話
第一，人生實現不直接等於工作成就。 可能有的命理師會激將客戶說，你就是要去創業、當業務才有出息，不然你永遠都是社畜，人生不會向上走沒有正能量。 雖然我自己是以職涯發展和產業趨勢作為主要論命的項目，但我也很誠懇地跟大家說，……
從紫微斗數看工作選擇的另一個角度
最近有好幾個命主都問到關於「從紫微斗數來看我適合什麼職業」的問題，有的是在社會上打滾多年的人，有的是還在學校的學生。 其實從提供答案者的角度來看這件事要思考到：命主對於初步認識短暫接觸的命理師提供的指示執行程度有多高。 ……
能從紫微看科系的選擇嗎-關於職涯選擇
今天論命的個案是學生，她提到她在目前就讀的資訊相關科系念的很痛苦，但之前遇到的命理師告訴她，她的邏輯比較好適合當軟體工程師或網路之類的工作。先不說developer和MIS的工作內容天差地遠。邏輯好就能當軟體工程師的話，……
剛剛看到有人在轉傳這張名片，我先做正面的肯定，不管是上班…
剛剛看到有人在轉傳這張名片，我先做正面的肯定，不管是上班族、家庭主婦或是任何身分，在這個時代願意跟著AI潮流學習進修都是好事。如果是基於提升自己的角度我覺得是蠻好的。 但是，不過，然而。 如果從職涯發展的角度，我不建議大……
天賦與熱情比努力更重要
引文個案是一個非常努力唸書的小孩，拼到最極限也只有20級分(滿分35級分），家長問需不需要重考？ 除非是想要建北附中中山的光環，不然高中只要不要掉到太差的學校我覺得都沒差。 反而我覺得比較需要討論的是，人能否靠努力彌補一……
打工人的北極星-你的單位時間勞務報酬
所謂的單位時間勞務報酬，講白了就是你的總收入換算成時薪是多少，這個東西最終會比你的總收入更重要。舉個具體例子，比如靠著努力加班或是接案來賺更多錢；或是像年收百萬的外送員，可能睡醒到入睡前都在跑單子的路上。這樣的賺錢模式的……
在人生中，有時創業本身就是人生收穫
在人生中，有時創業本身就是人生收穫 我來講一個創業幾十年最後什麼都沒有的故事。 我們家以前是開鐵工廠的。 有的人大概會以為我大概是什麼少東。 其實那就只是一間自己家裏人在做勉強可以糊口的工作。 父母忙起來時晚上就是睡工廠……
職場上的利益衝突談判學問
職場上的利益衝突談判學問 如果是科技業法務的法令操作空間會大一點點，如果是金融、保險、醫藥業就比較容易受到金管會或TFDA鐵拳伺候。 像這種因為本職立場所產生的衝突有下列兩種解決方法。 1.尋求把自己和對方從零和賽局放入……